Liderazgo para el cambio ágil organizacional más allá del entrenamiento de un Scrum Master

Un líder ágil completo va más allá de ser simplemente un Scrum Master competente y desempeña un papel fundamental en la industria de la innovación y el software por varias razones clave.

  • Visión Holística

    Un líder ágil completo tiene una visión más amplia y holística de la agilidad. Comprende que la agilidad es una filosofía que abarca muchos marcos de trabajo y prácticas. Esto le permite adaptar las soluciones a las necesidades únicas de la organización en lugar de depender exclusivamente de Scrum.

  • Flexibilidad y Adaptabilidad

    La industria del software se caracteriza por su constante cambio. Un líder ágil completo tiene la capacidad de adaptarse a nuevas circunstancias y desafíos. No está limitado por un solo marco de trabajo, lo que le permite aprovechar otros enfoques ágiles como Kanban, Lean, o DevOps según sea necesario.

  • Cambio Cultural Duraderotiretur

    La transformación ágil va más allá de la implementación de procesos. Implica un cambio cultural profundo. Un líder ágil completo trabaja en la promoción de una cultura de colaboración, aprendizaje continuo y mejora, y lidera con el ejemplo en todos los aspectos, no solo en el contexto de Scrum.

  • Innovación y Creatividad

    La agilidad está estrechamente relacionada con la innovación y la creatividad. Un líder ágil completo fomenta un ambiente donde se valora la experimentación y la búsqueda de soluciones creativas para los desafíos. Esto puede implicar la introducción de prácticas de design thinking, hackathons, o la incorporación de nuevas tecnologías.

  • Enfoque en el Cliente

    La agilidad se centra en la entrega de valor al cliente de manera continua. Un líder ágil completo trabaja en estrecha colaboración con los equipos para garantizar que el trabajo se alinee con las necesidades del cliente y se adapte a los cambios en tiempo real.

  • Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento

    Un líder ágil completo se esfuerza por desarrollar equipos de alto rendimiento. Esto implica la formación, el coaching y la creación de un entorno donde los equipos puedan prosperar y ser autónomos.

Acerca de Nosotros

Somos una organización enfocada en generar valor y satisfacer las necesidades de sus clientes, ayudándolos a co-crear un camino de aprendizaje basado en el desarrollo de competencias, autoconocimiento y comprensión, obteniendo como resultado natural la generación de liderazgo y pensamiento ágil. Nuestra misión es asegurar experiencias de aprendizaje de alta calidad e impacto, que contribuyan al crecimiento de nuestros clientes y sus organizaciones.

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Leidy Ortiz

Instructora IC Agile

Agile Lead comprometida y entusiasta, tengo más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles, siempre en pro de la mejora continua, formación de equipos, rendimiento y calidad. Experiencia trabajando con equipos multifuncionales en diferentes contextos de TI, incluyendo empresas del sector Financiero, Salud, Transporte, Petróleo y Gas, y sectores Públicos.

Diego Pinto

Instructor IC Agile

Cuenta con más de 10 años de experiencia en la Gestión de proyectos de Tecnología y 4 años en el liderazgo de equipos ágiles dentro del sector Financiero Colombiano. Oriundo de la ciudad de Cali, apasionado por la música, los animales y la psicología.

Andrés Rodriguez

Instructor IC Agile

Soy Ingeniero de sistemas del Politécnico Grancolombiano, con maestría en Diseño y Gestión de Proyectos Tecnológicos de la Universidad Internacional de la Rioja en España, Scrum Master y Facilitador de equipos ágiles con más de 15 años de experiencia en el sector financiero, con amplios conocimientos en marcos de trabajo ágil (Scrum, Kanban, SAFe) y prácticas ágiles a escala, que me permiten ser motor e impulsor de cambios.

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